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        于是，袁艺投其所好，不断的加薪，甭管是劳苦功高的外卖人员，还是主管技术研究的核心骨干，亦或是其他中高层领导等等，一律看具体情形加薪，哪怕不加薪，加班费和奖金都是少不了的。

        程飞跃就是被钱给笼络了的，他以前觉得没人会喜欢加班的，毕竟他爸妈单位里忙起来的时候，偶尔也需要轮流值班或者加班。每到这个时候，他总是能听到父母的抱怨声，因此他从小就认为，加班是一个很不好的事情。

        直到后来，袁艺用实际行动告诉他，加班没什么不好的，真正不好的是无偿加班。

        平时夜里加班提供免费的晚餐和夜宵，晚间有大巴直接送到公司员工寝室楼下，给加班费；双休日加班提供免费的一日三餐，以及双倍加班费，同样都有大巴车接送；法定节日，例如五一十一过年等等，这些日子其他福利照例，加班费三倍起……

        假如一个月的加班时间过长，到下月发薪水时，还会提供一个由袁艺自己出的红包，金额则看具体情况而定，但绝对不会少于五百。

        员工们很喜欢加班，并没有听到任何人抱怨。

        其实，袁艺也不提倡加班，出的钱多是一回事儿，主要是长此以往，会消耗这帮元老级员工的健康。可她也没办法，哪怕“我饿啦”已经创业两年了，却仍然属于创业的中后期，而迅猛扩充的结果往往就是人手不够，即便一再招人，能顶上来的还是只有那些人。

        袁艺尽可能的合理排班，同时也期待着下学期的实习生们。

        在省城还是很美好的，因为大学多，每到春夏之际，几乎所有的大四学生都会出来实习。“我饿啦”虽然比不上其他老牌子企业，可省城里也不是全都是名牌大学，很多三流院校的学生是进不去好企业的，哪怕仅仅是实习也很难。

        这个时候，薪金丰厚的“我饿啦”就会是一个很不错的选择。

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