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        这却是一个意外之喜，让一小撮人看到了宝菲便利店渠道的力量，现在甚至有人专门找上门来和宝菲便利店谈合作。

        在这一块，尤其是一些食品厂或者其他的快速消费品制造工厂表现的更明显一些，他们刚刚推出了新产品以后，头一个就想到了宝菲便利店，从东云面粉厂这个例子上，他们已经认识到了宝菲便利店强大的广告效应和渠道引导效应。

        生生的把一个一点名气都没有的小县城的面粉厂给推广到了全省皆知的程度，这就是实力。

        尚富海接着又扭头看向了马依琳：“马总，自助餐厅这边，我就不说别的了，一直以来，你都做得很好，我很放心。”

        这个评价很高，相当高了，其他人都羡慕的不得了。

        尚富海的目光从马依琳身上挪走，直接掠过了她旁边坐着的韩正宇，最后目光落在了孟兴文身上。

        “孟总，从今年1月份到现在，已经过去了两个多月了，你给我简单说一说，员工的职级评定制度的推行，现在到了哪一步了。”尚富海问她。

        听到老板尚富海的这个问话，安晓辉，宋雨彤，梁汝波，谢志刚等等都愣住了，怎么听都觉得老板这话很有内涵，好像话中有话。

        孟兴文也在琢磨着尚富海这个时候特意说起这件事的用意，难不成老板想借机敲打一下？

        孟兴文也是人精一个，想到这里，她便开始有选择性的说了一些在推行制度的过程中所遇到的问题。

        真说起来，这些问题基本都是不轻不重的样子，在座的诸位都懂，孟兴文还是给他们留了面子的。

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