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        末了，他又加了一句：“针对P5级以下的员工职级评定，全部重新做一遍。”

        谢志刚马上就懂了，他心里也不太好受，但还是痛快的答应下来。

        “谢总，我这边会尽快安排孟总给面粉厂招个人，到时人到位了，让他向你汇报，这一块以后你还得多上心才行。”尚富海刚呵斥完，又给了个甜枣。

        尚富海的这个说法让谢志刚心里感觉很受用，老板还是一如既往的相信他。

        谢志刚也有点惭愧，他辜负了老板的这份信任，他琢磨着等会儿抓紧去落实一下这个事。

        不过，是谁反馈的？

        这个也让谢志刚挺膈应的。

        你说有问题先给我说就不行，非得向上反馈，要是查出来，我一定得先和你好好沟通沟通。

        事实上也是这样，任何一个带领团队的头儿，他最反感的一件事肯定是手底下有人越级汇报，这是打他的脸，让他再老板面前失去了颜面，这个事不能就这么完了。

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