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        坏消息是，尽管如此，还是有不怕死的人勇于尝试，被那些想走歪路的人拉下水。

        这些人可都是大唐集团投入了精力还有时间培养出来的，每一个都宝贵无比。结果却要白白浪费掉，被处理掉。

        坏消息是，因为有认知断层的保护存在，大部分毕业于大唐集团设立的高等学府的官员还有将领们都是骄傲的，是有理想也有政治抱负的，他们多数人是看不起“旧贵族旧士绅”这些阶级的。

        因为高傲所以他们堕落腐化的速度很慢，愿意与这些人同流合污的人也很少，大部分还对自己的未来有更高的期望。

        所以在宏观层面上，大唐集团或者说大唐王国的官僚体系还是健康的，还是非常廉洁而且高效的。

        想要成立一个王国，其实是非常复杂的事情，各方面的利益妥协，加上体制的制定，资源的分配……

        不过唐陌有自己的蓝本，他的模板差不多已经成熟到让人感动的地步。只要照抄下来，他就可以差不多搞定别人几十年都未必能摸索出来的成熟体系。

        可即便是有现成的模板，他依旧还是有许多方面的工作要做。其中最复杂也最重要的，就是人事安排。

        想要一口气填满整个大唐王国的管理体系，给每个位置安排合适的人选，其实是一个非常庞大，而且非常重要的工作。

        唐陌现在才知道，要想好好的管理一个国家，究竟要考虑多少细节，多少边边角角，多少乱七八糟的破烂事。

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