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第六章 升职的员工 (8 / 9)

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        看来,林董还不至于因为上了次床,就真的把一个专员直接提到部门负责人的位置。

        白辞自嘲地笑了笑,不愧是公司董事长啊。

        白辞打起精神,应对着一些若有似无地刻意对待。他就算没有实权,但名义上是部门负责人。加上他在同事间的人缘要远高于老王,所以他渐渐开始掌握同事的大部分工作内容。

        他开始插手各项管理事务,在每周的例会上出现。

        委婉拒绝帮助老王制作汇报的PPT后,看着挨训的老王,他心里有一丝快意。

        随后在胡总的钦点下,他开始作为部门负责人在周例会上汇报。

        胡总并不提防他,相反,还有意拉拢他。于是白辞在两个月后,成功压了老王一头。

        “小白,这次三季度的大会,你和我一起去吧。”

        “好的胡总。”

        又一次的周例会结束后,白辞凭着出色的工作结果和多年的人际运作,早已在胡总分管的几个部门里打下了良好的形象。

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