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        杜梅对李成撒娇道：“李成部长，快替我解开。帮我狠狠教训马杜明！”

        李成却没有丝毫生气，问马杜明：“有钥匙吗？”

        马杜明抱臂，扭开头，“没有！部长，我强烈要求，让你的秘书，进公司特殊管理部，接受管理培训！没见过这麽趾高气昂的公司nV同事！要是每个人都这样推脱工作，公司有什麽效率可言？！”

        杜梅都快气哭了，这马杜明还不饶人了，好像犯错在先的是她一样。杜梅连忙凑近李成怀里，“李成部长，拜托，快让马杜明把钥匙拿出来。铐着好难受，我……”

        李成抱住杜梅，语气丝毫没有波澜，他安慰杜梅说：“好了好了。事情我知道了。马杜明给你铐上的，是公司特殊人才员工管理部门的手铐脚镣。我没有钥匙，估计马杜明也没有。我们打不开这种手铐……”

        杜梅美YAn的眼睛都睁大了，“那怎麽办？我就锁一整天？一直锁着？你不教训马杜明吗？他这麽过分！？”

        李成装模作样，咳嗽了两声，他看了马杜明一眼，“咳咳。这个问题嘛，马杜明让你加入公司特殊员工管理部门，也没什麽问题……”

        “什麽是特殊员工管理部门？”杜梅心里一沉，听李成语气，隐隐觉得不妙。

        李成解释：“特殊员工管理部门，就是公司有些特殊的拔尖人才，或者是不听话的员工，有单独一个部门，特殊管理。加入部门也没什麽，就是加入一个单独的公司管理部门。你加入以後，公司的事情，会下发到手机软T，通知你做事。你要在规定时间内，积极完成公司工作。就是类似一个很多大公司都有的，公司管理软T，内部消息系统那样的……”

        “那你们也加入了吗？”杜梅问。

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